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Bedarfserhebung
Absichtserklärung
Welcome- und Boardinghouse

Unverbindliche Absichtserklärung zur Teilnahme am Boardinghouse. Bitte nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, den Fragebogen auszufüllen. Wir wollen damit gewährleisten, die Angebote des Boardinghouse entsprechend der Anforderungen in der Region zu entwickeln. Im Rahmen der Konzeption ab Januar 2025 würden wir Sie gerne regelmäßig über die Entwicklungen informieren und Ihnen zukünftig passgenaue Angebote für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen anbieten.

Unternehmensdaten
Unternehmensgröße / Zahlen
Art der Beteiligung
Kostenarten
Welche Kostenarten fallen in Ihrem Betrieb für das Onboarding an? Welche Kosten fallen zukünftig an, um ein Onboarding von Menschen aus anderen Regionen oder dem Ausland zu gewährleisten?
Art der Boardingangebote
Übergreifende Welcome- und Boarding Themen
In welchen Bereichen wünschen Sie sich Unterstützung für Ihre Mitarbeiter während der ersten 6-12 Monate? Soft Skills, technische Schulungen, kulturelle Integration, rechtliche oder organisatorische Orientierung?
Wie wichtig ist es für Ihr Unternehmen, dass das Onboarding strukturiert und langfristig begleitet wird? Wie schätzen Sie die Notwendigkeit für eine langfristige Begleitung und Betreuung oder Wohnraum ein?
Glauben Sie, dass ein professionell begleitetes Onboarding-Programm die Bindung Ihrer Mitarbeiter:innen erhöht und Ihre Geschäftsziele unterstützt? Was muss das Welcome- und Boardinghouse anbieten (Zielgruppe, Formate, …), damit die langfristige Mitarbeiter:innenbindung gelingen könnte?
Fragen Hinweise, Anmerkungen
Was möchten Sie uns für das Vorhaben Welcome- und Boardinghouse noch mitteilen? Was wäre Ihnen wichtig? Was sollten wir bei der Umsetzung unbedingt berücksichtigen?