Neue Plattform für Ausbildung - Markt und Wirtschaft Westfalen online

Der Fachkräftemangel in der Region Lippe, die neuen Herausforderungen in der metallverarbeitenden Industrie sowie die Notwendigkeit der Schaffung von neuen Ausbildungsplätzen haben Unternehmen in der Region Lippe bewogen ein neues Ausbildungsnetzwerk ins Leben zu rufen. Am Mittwochabend trafen sich die Richard Frisse GmbH, Funke Industrietechnik, Kuhlmann & Co. GmbH, TNT Maschinenbau, die Stiftung Standortsicherung u.a. in Horn-Bad Meinberg, um BANG Lippe e.V. zu gründen.

BANG ist die Abkürzung für "Berufliches Ausbildungsnetzwerk im Gewerbebereich". Die gpdm mbH (Gesellschaft für Projektierungs- und Dienstleistungsmanagement), die vergleichbare Netzwerke in Hövelhof und Warburg ins Leben gerufen hat, steht den Unternehmen als leistungsstarker Dienstleister zur Seite. Die Stiftung Standortsicherung Kreis Lippe unterstützt den Aufbau des Netzwerks. "Der Impuls ist aus der Wirtschaft selbst gekommen", so Landrat und Stiftungsratsvorsitzender Friedel Heuwinkel. "Insofern unterstützen wir als Stiftung Standortsicherung diese Idee gerne und leisten mit BANG Lippe Hilfe zur Selbsthilfe", so der Landrat weiter.

Die Idee von BANG Lippe besteht darin, dass die Unternehmen unter Nutzung eines "Sorgenfrei"-Paketes der Ausbildung ihre Azubis in Anteilen in einem gemeinsamen Trainingszentrum ausbilden. Hierfür werden bestehende Kapazitäten in Detmold genutzt. Spätestens ab dem kommenden Ausbildungsjahr werden die industriellen Metallberufsbilder wie Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Konstruktionsmechaniker und Mechatroniker ausgebildet. Dabei stehen die Interessen der Unternehmen ganz im Vordergrund, so dass die neuesten Entwicklungen jeweils zeitnah in die Ausbildung integriert werden können. Das umfangreiche "Sorgenfrei"-Paket von BANG enthält u. a. Bewerbervorauswahl, unterstützender Werkunterricht, Infoveranstaltungen an Schulen und in Betrieben, Vorbereitung auf die Prüfungen und Unterstützung bei sämtlichen Fragen bzgl. der Ausbildung. Für den nächsten Ausbildungsstart sind 12 bis 15 neue Ausbildungsplätze geplant.

In zwei bis drei Jahren wird eine Auslastung von insgesamt 45 - 50 Jugendliche angestrebt Das Konzept von BANG Lippe ist bewusst offen konzipiert, so dass weitere Unternehmen jederzeit dem BANG Lippe e.V. beitreten können und gemäß ihrem eigenen Bedarf das Netzwerk optimieren helfen. Ebenso ist es den Unternehmen möglich, einzelne Ausbildungsbestandteile bei BANG Lippe in Anspruch zu nehmen.

Achim Gerling, Projektkoordinator der gpdm für BANG Lippe betont: "Den Bedarf hat eine schon vor zwei Jahren von der Agentur für Arbeit Detmold bei der gpdm in Auftrag gegebene Potentialanalyse belegt. Nun können die Unternehmen mit BANG Lippe die Ausbildungslandschaft in Lippe nachhaltig gestalten und zeigen, wie man ganz praktisch dem drohenden Fachkräftemangel vorbeugen und somit den Standort Lippe auch für die Zukunft wettbewerbsfähig halten kann.

Neue Mitglieder aus der Metallbranche und auch artverwandten Branchen sind immer willkommen. Es ist auch denkbar, die Palette an betreuten Berufsbildern sowie die Leistungen des Vereins, angepasst an die Bedarfe der aktiven Mitglieder, zu erweitern". Gern können sich interessierte Firmen bei Achim Gerling unter 05251-77600 informieren.