Wir suchen und finden für Sie Fachkräfte. Hier zeigen wir Ihnen in welchen Schritten wir vorgehen.

A: Analyse

• Personalbedarf klären
• finanzielle Rahmenbedingungen klären
• schriftliche Stellenbeschreibung erstellen
• Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung klären
• Kommunikationswege klären
• Muss- und Kann-Kriterien festlegen
• Detailanforderungen festlegen
• Zeitrahmen festlegen

B: Suche

• Bewerber-Pool für Ihre Stelle aufbauen
• Stelleninserat erstellen
• Medium für Inserat bestimmen (Zeitung, Jobbörsen, Plakate, etc.)
• Stelleninserat publizieren
• Rückgriff auf existierenden Haus-Pool, Mundpropaganda etc.
• vorhandene Kontakte nutzen

C: Persönliche Interviews

• Sichten der eingegangenen Bewerbungen
• Vorselektion aufgrund der Muss-Kriterien
• Zusendung an Sie zur Auswahl für ein Assessement-Center
• Durchführung Assessement-Center
• 5-7 Stunden
• Auf das Stellenprofil zugeschnitten
• Anteile: Gespräche, Tests, 2-3 Fallstudien, Ergebnispräsentation
• Auf Wunsch Einbau praktischer Anteile

Sie können als Unternehmer bei der Ergebnispräsentation der Kandidaten (Dauer: 30-45 Minuten) im Assessement-Center dabei sein oder Sie erhalten unsere Auswertung der Ergebnisse mit allen Daten inkl. Vorschläge für das erste Bewerbungsgespräch in Ihrem Hause.

Auf Wunsch begleiten wir Sie auch bei den Bewerbungsgesprächen mit den Kandidaten und helfen Ihnen bei der Einstellung des Facharbeiters.

Die Kosten für die Personalsuche sind abhängig von verschiedenen Faktoren, die wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch mitteilen.

Rufen Sie an und vereinbaren Sie einen Termin mit uns!