Wenn ihr zum Vorstellungsgespräch eingeladen werdet, habt ihr schon eine große Hürde auf dem Weg zu eurem Ausbildungsplatz genommen: Wir finden eure Bewerbung und die Leistung im Test so interessant, dass wir euch näher kennen lernen möchten. Das Vorstellungsgespräch bietet eine große Chance, die eigenen Interessen und Fähigkeiten darzustellen.

Bei den Unternehmen im BANG-Netzwerk dauert ein Vorstellungsgespräch in der Regel 30-60 Minuten.

Das Gespräch selbst beginnt mit Fragen zu eurem Lebenslauf, den ihr uns mit der Bewerbung geschickt habt. Nun könnt ihr zum Beispiel diejenigen Stationen eures bisherigen Lebens näher beschreiben, die für euch besonders wichtig waren.

Danach folgen Fragen zu euren Erfahrungen: Was sind eure Stärken? Warum seid ihr besonders geeignet für die ausgeschriebene Ausbildungsstelle? Wir möchten im Gespräch herausfinden, ob eure Fähigkeiten und Interessen gut zum Anforderungsprofil der Stelle passen und wie ihr damit zum Erfolg des Unternehmens beitragen könnt.

Wie bereitet man sich nun auf solche Fragen vor? Ganz einfach: Ihr solltet sowohl euren Arbeitgeber als auch die Anforderungen der konkreten Stelle gut kennen. Informationen dazu gibt es hier auf der Website und in der Stellenausschreibung. Gute Informationsquellen sind auch Freunde und Bekannte, die das Unternehmen bereits kennen.

Als Bewerber werdet ihr eurerseits viele Fragen an das BANG-Netzwerk haben. Unser Tipp: Schreibt euch alle Fragen, die ihr bei eurer Recherche nicht beantworten konntet, auf einen Zettel - und bringt sie uns mit ins Vorstellungsgespräch! Habt keine Scheu, zum Beispiel Fragen zu Gehalt, Urlaubsanspruch, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu stellen. Durch eine gute Vorbereitung werdet ihr bereits eine realistische Erwartung dazu haben.

Im Gespräch berücksichtigen wir natürlich eure aktuelle Lebenssituation: da ihr einen Ausbildungsplatz sucht, hat ihr noch keine Berufserfahrung - deshalb sprechen wir mit euch  zum Beispiel über eure Lieblingsfächer in der Schule oder über eure Hobbys. Das Ziel: wir möchten uns ein Bild von euren Kompetenzen und Vorlieben machen, damit Tätigkeit und Mitarbeiter bestens zueinander passen.

Denkt daran: Nicht nur ihr möchtet euch von eurer besten Seite zeigen - wir auch! Und durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch wisst ihr bereits, dass wir euch gerne als neuen Mitarbeiter gewinnen würden.

Viel Erfolg!