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BANG® - Recruiting


Seit über 10 Jahren betreuen wir in unseren Netzwerken kleine und mittelständische Unternehmen. Somit kennen wir die typischen Probleme dieser Firmen. Unter anderem auch die Herausforderungen bei der Suche nach neuen und qualifizierten Mitarbeitern.

 

Gerade kleine und mittelständische Unternehmen verfügen oftmals über keine systematische Personalsuche und Personalentwicklung. Gründe sind z.B. ihre geringe Größe oder ihrer finanziellen Ressourcen. Daraus folgt oftmals: 

 

  • eine sporadische strategische Personalentwicklung 
  • selten eine kontinuierliche Personalentwicklung 
  • kaum praxis- und betriebsnahe Personalentwicklung 
  • keine bedarfsgerechte Personalentwicklung  

 

Dies bedeutet, dass die betriebliche Personalsuche und Personalentwicklung quasi "nebenbei" organisiert werden muss. Doch diese Art der Personalführung ist auf lange Sicht nicht mehr wettbewerbsfähig. Verschiedene Faktoren wie:  

 

  • der Kampf um die besten Köpfe - War of talents - Recruiting 
  • Basel II - Humankapital wird bilanzierbar 
  • Wissensmanagement im Betrieb - Wer Weiß Was Wieviel
  • Überalterung der Belegschaft

 

sind nur einige von vielen Punkten die es notwendig machen, sich über eine systematische Personalsuche und Personalentwicklung Gedanken zu machen.

Denn wenn man das nicht, macht kommt es zu:

 

  • Abgelehnte Aufträge bzw. nicht abgegebene Angebote
  • Verzögerte Investitionen
  • Verzögerung von Innovationsprojekten
  • Verlust an Aufträgen an die Konkurrenz
  • Rückgang der Qualität des Kundendienstes
  • Steigende Kosten aufgrund von Überstunden
  • Steigende Recruitierungskosten

 

Aus diesem Grunde bieten wir Ihnen eine »bedarfsgerechte Personalsuche«. Wir helfen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden, diese so einzusetzen, dass sie ihre Fähigkeiten ins Unternehmen einbringen können. Wir sorgen damit für eine deutliche Zeitersparnis und bringen unsere Kompetenz da ein, wo Expertise gefragt ist.

 

Zu unserem Kundenkreis gehören Unternehmen mit 3 bis 1000 Beschäftigten. Kleine Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung haben, ebenso wie mittelständische Betriebe, die Teilbereiche wie die Personal- und Organisationsentwicklung, Projekte im Bereich Change-Management oder das Recruiting einkaufen.

 

Sprechen Sie uns an!

 

 

Hier finden Sie eine Übersicht über den Prozess der Personalsuche


Ansprechpartner







Achim Gerling

 

gpdm mbH

Breslauer Str. 31

33098 Paderborn  


Tel: 0 52 51 - 77 60 46 
Fax: 0 52 51 - 77 60 77 
Mail: A. Gerling  



Informationen:

Übersicht Personalsuche

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